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multicultural bankers

Une société multiculturelle et inclusive, qui se reflète dans nos entreprises. Cela devrait être une évidence, en effet la diversité nous rend plus innovants, et même plus performants.

Quelle est la situation dans le secteur financier ? Quelles sont les bonnes pratiques ? Qu’est ce qui se passe moins bien ?

Pour en savoir plus, Febelfin a lancé une courte enquête. Plus de 200 personnes l’ont déjà remplie en quelques jours.

Vous avez-vous-même une expérience concernant l’inclusion multiculturelle au travail ? Donnez aussi votre avis
Plus nous recevrons de réponses, mieux nous pourrons identifier les défis, les besoins et les solutions possibles.

Vous avez quelques minutes ? Remplissez l’enquête en cliquant iciVotre participation est anonyme.

Et parce que les réseaux et les « rolemodels » sont importants pour tous, nous lançons le 2 juillet, pour les collègues de toutes origines qui souhaitent contribuer à plus d’inclusion dans notre secteur, le réseau « Multicultural Bankers Network », et un programme original de mentoring.

En savoir plus ? Vous pouvez envoyer un mail à claire.godding@febelfin.be.

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