Na twee maanden onderhandelingen gaf het Paritair Comité op 30 juni 2011 zijn goedkeuring aan het voorstel voor een sociaal akkoord voor de banksector.
Het akkoord moet de koopkracht in 2011 verhogen via een jaarlijkse premie van 200 EUR in de vorm van ecocheques (of een vergelijkbaar voordeel). Werknemers die betaald worden volgens de loonschaal, krijgen vanaf medio 2012 een salarisverhoging van 15 EUR bruto per maand in de plaats van ecocheques.
In het akkoord engageren de sociale partners zich om hun inspanningen op het gebied van financiële vorming voort te zetten. De sector investeert nu jaarlijks ongeveer 3% van de loonmassa in opleiding voor zijn medewerkers. De twee komende jaren zal deze financiële inspanning nog opgetrokken worden. De sociale partners zullen bovendien alles in het werk stellen om nog meer werknemers een opleiding te laten volgen.
Het sociaal akkoord voorziet onder meer ook in een verlenging van de huidige stelsels zoals arbeidsorganisatie, tijdskrediet, brugpensioen of outplacement.
Tijdens de zomermaanden hebben de vakbondsorganisaties zich over het akkoord gebogen en hun goedkeuring uitgesproken.